Workforce Management

Het juist plannen van personeel is voor veel retailers een zorgwekkend proces. Het juist balanceren tussen werknemerstevredenheid, verhoging van de klantenservice en –loyaliteit, rentabiliteit en kosten, easy-to-use software met sterke uitbouw van functionaliteiten vraagt de nodige aandacht.

Tevens heeft niet elke retailer dezelfde behoefte. Waar de ene retail het nodig acht om te starten met een doorgedreven taakgerichte normering, zal een andere enkel op basis van productiviteit en verwachte omzet roosteren. Of zelfs enkel roosteren.

ReBuS helpt u met de juiste strategische keuze voor de optimale bezetting in uw winkels of distributiecentra. Van strategie tot aan beheer kan u op ReBuS rekenen voor uw personeelsplanning. Van normering, budget en productiviteit naar planning en tijdsregistratie. Met CAO verwerking in België, Nederland of elders in Europa.

Een implementatie van ReBuS gaat steeds gepaard met een sterke projectleiding en een gedegen opleidingsplan. Niet enkel met goede software en goede consultants raak je bij je einddoel. Duidelijkheid in de volledige aanpak van bij het begin, tot aan het einde geeft u het meeste kans op succes.